안전보건관리담당자 위탁

상시근로자 20~50명의 중·소규모 사업장의 안전보건에 관하여 사업주를 보좌하고 관리감독자에게 조언·지도 하는 안전보건관리담당자 위탁선임

 법적근거

  • 산업안전보건법 제19조 (안전보건관리담당자)
  • 동법 시행령 제25조 (안전보건관리담당자 업무의 위탁 등)

※ 20.01.16 개정시행

 대상

1.제조업

2.임업

3.하수, 폐수 및 분뇨처리업

4.환경 정화 및 복원업

5.폐기물 수집, 운반, 처리 및 원료재생업

 주요내용

  • 정기적인 순회점검을 통한 안전관리 상태 점검 및 법·규제 사항, 불안전한 요소에 대한 구체적인 개선대책 제시(점검보고서 제공)
  • 최초 계약 후 분야별 기술사 또는 특급기술자의 정밀안전점검 실시
  • 안전점검 사항에 대하여 위험성평가 실시
  • 중대재해발생 및 동종업종 평균재해율 이상인 사업장에 대한 정밀안전점검 실시
  • 산업재해발생의 원인조사 및 재발방지를 위한 재해예방대책 수립 조언·지도
  • 측정장비를 활용한 객관적 안전점검 및 효율적 개선대책 제시
  • 안전보건표지, 안전수칙 및 안전교육자료 등 각종 안전관련 자료제공
  • 안전보건개선계획서 작성 등 각종 안전관련 업무지원
  • 기타 관련법(산업재해보상보험법 및 근로기준법 등) 관련 행정 지원

안전관리위탁 장점

  • 업종별, 작업별 특성분석을 통해 사업장 종합정밀점검 및 행정서류 검토
  • 연도별 종합안전관리계획 수립을 통해 매년 체계적인 안전관리 가능
  • 사업장의 안전관리시스템 구축활동을 통해 담당자 부재시에도 정상적인 안전관리활동 가능
  • 산업안전과 관련된 산업재해보상보험법, 근로기준법 등의 컨설팅을 통해 One-Stop 행정지원서비스 제공